座談交流謀發(fā)展 集中面試展風(fēng)采
1月10日上午，高級船員、一級（水手、加油工、站務(wù)員）選聘集中面試在四樓會議室順利舉行。公司黨委書記、董事長田峰，副總經(jīng)理、黨委委員李永明應(yīng)邀出席，人力資源部、渡運(yùn)分公司等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、骨干及選手50余人參加本次活動。
這是一場公平公正的比拼
本次集中面試按崗位分為船舶駕駛類、船舶輪機(jī)類、一級站務(wù)員三場開展，邀請專業(yè)對口、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任評委，對照評分表要求和選手實(shí)際表現(xiàn)逐一打分，并邀請紀(jì)檢監(jiān)督部門全程監(jiān)督。選手圍繞“競聘目前崗位的優(yōu)勢”等問題，結(jié)合自身工作實(shí)際侃侃而談，不僅邏輯清晰的列出自己的競爭優(yōu)勢，還誠懇的剖析不足，并紛紛表示要在今后工作中更好的將個人發(fā)展融入到公司發(fā)展大局中去?，F(xiàn)場不時響起陣陣掌聲，選手們公正比拼、氣氛熱烈。
這是一場暖心提氣的座談
除了面試打分，本次活動還為參加人員搭建了反饋意見的溝通平臺。工作中遇到什么困難？對單位發(fā)展有什么建議？選手們踴躍發(fā)言、各抒己見，參會領(lǐng)導(dǎo)耐心傾聽、現(xiàn)場解答，召開了一場既暖心又走心的座談會。
田峰對選手表現(xiàn)充分肯定，并提出三點(diǎn)希望：一是真心熱愛單位。單位發(fā)展好了，職工才有更好的發(fā)展空間和薪酬待遇，希望大家踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，真正的、從內(nèi)心熱愛單位，為單位長遠(yuǎn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是用心聚焦崗位。把事擺在心上，把心放在事上，從崗位做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，圍繞崗位要求主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、珍惜崗位，共同營造人人學(xué)技術(shù)、人人求上進(jìn)的良好氛圍。三是永遠(yuǎn)心存美好。歷史往前走，單位也在往前走，希望大家始終心存希望、心存美好，善待自己、善待家庭、善待社會，弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量，以積極向上的樂觀心態(tài)把“遵道守善 崇實(shí)篤行”的企業(yè)文化真正落到行動中。
這是一個選才愛才的導(dǎo)向
隨著近兩天理論考試集中閱卷、集中面試的順利完成，本次高級船員、一級（水手、加油工、站務(wù)員）選聘綜合考核接近尾聲。下一步，人力資源部將做好分?jǐn)?shù)匯總、議案提交、公示、任命發(fā)文等工作，嚴(yán)格做到公正公開透明，樹立正確選人用人導(dǎo)向，將公司黨委加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)要求落到實(shí)處。
公司發(fā)展，關(guān)鍵在人。近年來，公司高度重視對人才的培養(yǎng)和使用，加大愛才用才育才聚才力度，在全公司形成尊重人才、重視人才、關(guān)心人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，打造一支技能強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的職工隊(duì)伍，為鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡在新時代的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。