公司船員、站務(wù)員相關(guān)崗位競聘實操考試+集中面試順利完成
為進一步加強技能人才隊伍建設(shè)，建立有競爭、有活力的選人用人機制，營造積極上進、干事?lián)?dāng)?shù)牧己梅諊?月10日-6月11日，由公司人力資源部牽頭組織，渡運分公司配合，開展船長、高級船員、普通船員、站務(wù)員等相關(guān)崗位競聘實操考試及集中面試。
通過前期自主報名、資格審查、理論考試和民主推薦等環(huán)節(jié)，共有35名候選人從最初報名的100余名選手中脫穎而出，進入本次實操考試及面試環(huán)節(jié)。
10日上午8點，參賽選手們提前做好工作計劃和工作安排，準(zhǔn)時到達江蘇路渡3019輪、瓜洲躉船、鎮(zhèn)江站等相應(yīng)考試場地，摩拳擦掌積極“迎戰(zhàn)”。在考核過程中，駕駛崗位人員將按要求完成一個航次，并抽簽完成兩個必答口試題；輪機崗位人員將隨機完成二至三個故障排除題；站務(wù)員崗位根據(jù)操作規(guī)程評分，并抽簽完成兩個必答題。各崗位分別設(shè)置多名評委，按照“公平、公正”的原則進行打分，并根據(jù)考試結(jié)果綜合評出最終分數(shù)。
11日下午12點，按照站務(wù)員、輪機、駕駛等崗位劃分，依次進行了集中面試。各位面試官從個人特長、表達能力、職業(yè)規(guī)劃等多方面問題對候選人進行考察，并提出寶貴意見和建議，面試現(xiàn)場嚴謹又不失融洽。
本次船員、站務(wù)員競聘工作是公司高度重視人才發(fā)展，提升企業(yè)競爭力的重要舉措之一，充分展現(xiàn)了公司員工積極向上的良好精神風(fēng)貌，調(diào)動了大家的工作積極性，做到了讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有位置，讓技能人才成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。